Закон Липецкой области от 25 декабря 2024 г. N 599-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "О мерах социальной поддержки педагогических, медицинских, фармацевтических, социальных работников, работников культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб, лесного хозяйства"

1) статью 3 изложить в следующей редакции:

2) пункт 4 статьи 3.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременная социальная выплата не подлежит возврату в случае реорганизации государственной медицинской организации области при условии осуществления врачом трудовой деятельности в государственной медицинской организации области до истечения срока, указанного в подпункте 4 пункта 1 настоящей статьи, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.";

3) пункт 5 статьи 3.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременная социальная выплата не подлежит возврату в случае реорганизации государственной медицинской организации области при условии осуществления врачом трудовой деятельности в государственной медицинской организации области до истечения срока, указанного в подпункте 6 пункта 1 настоящей статьи, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.";

4) пункт 5 статьи 3.7 дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременная социальная выплата не подлежит возврату в случае реорганизации государственной медицинской организации области при условии осуществления врачом трудовой деятельности в государственной медицинской организации области до истечения срока, указанного в подпункте 3 пункта 1 настоящей статьи, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.";

5) в статье 3.8:

6) дополнить статьями 3.9 - 3.11 следующего содержания:

"Статья 3.9. Условия, порядок предоставления единовременной социальной выплаты врачам, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук, впервые трудоустроившимся в государственные медицинские организации области, по специальностям, отнесенным к наиболее дефицитным Правительством области, и ее размер

1. Единовременная социальная выплата предоставляется врачам, имеющим ученую степень кандидата медицинских наук, впервые трудоустроившимся в государственные медицинские организации области, по специальностям, отнесенным к наиболее дефицитным Правительством области, при соблюдении в совокупности следующих условий:

1) трудоустройство на должности врачей в государственные медицинские организации области на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации по специальностям, отнесенным к наиболее дефицитным Правительством области;

2) отсутствие периодов трудовой деятельности в должности врача на территории области;

3) наличие ученой степени кандидата медицинских наук;

4) наличие высшей квалификационной категории по специальности, отнесенной к наиболее дефицитной Правительством области, указанной в трудовом договоре;

5) заключение трудового договора с государственной медицинской организацией области, предусматривающего дополнительное условие о предоставлении данной единовременной социальной выплаты, а также обязанность врача работать в течение 3 лет со дня получения единовременной социальной выплаты по основному месту работы в той же должности при условии продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации) и возврата единовременной социальной выплаты в порядке, установленном Правительством области.

2. Предоставление единовременной социальной выплаты осуществляется в порядке, установленном Правительством области.

3. Размер единовременной социальной выплаты составляет 3 миллиона рублей.

4. В случае назначения врача, которому предоставлена единовременная социальная выплата, установленная настоящей статьей, в течение 3 лет после заключения трудового договора на должность руководителя государственной медицинской организации области, единовременная социальная выплата не подлежит возврату при условии продолжения им трудовой деятельности в должности руководителя государственной медицинской организации области до истечения срока, указанного в подпункте 5 пункта 1 настоящей статьи.

5. Основанием для возврата предусмотренной настоящей статьей единовременной социальной выплаты либо ее части является прекращение трудового договора до истечения трехлетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора в связи с назначением на должность руководителя государственной медицинской организации области, а также прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, либо изменения условий трудового договора, предусматривающие продолжение работы на условиях не полного рабочего времени. Расчет части единовременной социальной выплаты производится с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду времени до истечения трехлетнего срока.

Единовременная социальная выплата не подлежит возврату в случае реорганизации государственной медицинской организации области при условии осуществления врачом трудовой деятельности в государственной медицинской организации области до истечения срока, указанного в подпункте 5 пункта 1 настоящей статьи, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 3.10. Условия, порядок предоставления единовременной социальной выплаты врачам государственных медицинских организаций области, впервые трудоустроившимся на территории области по специальности "педиатрия", и не проходившим обучение по договору о целевом обучении, и ее размер

1. Единовременная социальная выплата предоставляется врачам государственных медицинских организаций области, впервые трудоустроившимся на территории области по специальности "педиатрия" и не проходившим обучение по договору о целевом обучении, заключенному с исполнительным органом в сфере здравоохранения области, при соблюдении в совокупности следующих условий:

1) трудоустройство на должности врачей в государственные медицинские организации области на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, по специальности "педиатрия";

2) отсутствие периодов трудовой деятельности в должности врача на территории области, за исключением работы в государственных медицинских организациях области в период обучения по программе ординатуры;

3) не проходившим обучение по договору о целевом обучении, заключенному с исполнительным органом в сфере здравоохранения области;

4) заключение трудового договора с государственной медицинской организацией области, предусматривающего дополнительное условие о предоставлении данной единовременной социальной выплаты, а также обязанность врача работать в течение 3 лет со дня получения единовременной социальной выплаты по основному месту работы в той же должности при условии продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации) и возврата единовременной социальной выплаты в порядке, установленном Правительством области.

2. Предоставление единовременной социальной выплаты осуществляется в порядке, установленном Правительством области.

3. Размер единовременной социальной выплаты составляет 3 миллиона рублей.

4. В случае назначения врача, которому предоставлена единовременная социальная выплата, установленная настоящей статьей, в течение 3 лет после заключения трудового договора на должность руководителя государственной медицинской организации области, единовременная социальная выплата не подлежит возврату при условии продолжения им трудовой деятельности в должности руководителя государственной медицинской организации до истечения срока, указанного в подпункте 4 пункта 1 настоящей статьи.

5. Основанием для возврата предусмотренной настоящей статьей единовременной социальной выплаты либо ее части является прекращение трудового договора до истечения трехлетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора в связи с назначением на должность руководителя государственной медицинской организации области, а также прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, либо изменения условий трудового договора, предусматривающие продолжение работы на условиях не полного рабочего времени. Расчет части единовременной социальной выплаты производится с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду времени до истечения трехлетнего срока.

Единовременная социальная выплата не подлежит возврату в случае реорганизации государственной медицинской организации области при условии осуществления врачом трудовой деятельности в государственной медицинской организации области до истечения срока, указанного в подпункте 4 пункта 1 настоящей статьи, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 3.11. Условия, порядок предоставления единовременных социальных выплат врачам, работавшим в медицинских организациях частной системы здравоохранения, и впоследствии трудоустроившимся в государственные медицинские организации области по специальности "педиатрия", и ее размер

1. Единовременная социальная выплата предоставляется врачам, работавшим в медицинских организациях частной системы здравоохранения, и впоследствии трудоустроившимся в государственные медицинские организации по специальности "педиатрия" при соблюдении в совокупности следующих условий:

1) трудоустройство на должности врачей в государственные медицинские организации области по специальности "педиатрия" на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, после 1 декабря 2024 года;

2) наличие трудовой деятельности в медицинских организациях частной системы здравоохранения до 1 декабря 2024 года;

3) заключение трудового договора с государственной медицинской организацией области, предусматривающего дополнительное условие о предоставлении данной единовременной социальной выплаты, а также обязанность врача работать в течение 3 лет со дня получения единовременной социальной выплаты по основному месту работы в той же должности при условии продления трудового договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации), и возврата единовременной социальной выплаты в порядке, установленном Правительством области.

2. Предоставление единовременной социальной выплаты осуществляется в порядке, установленном Правительством области.

3. Размер единовременной социальной выплаты составляет 3 миллиона рублей.

4. В случае назначения врача, которому предоставлена единовременная социальная выплата, установленная настоящей статьей, в течение 3 лет после заключения трудового договора на должность руководителя государственной медицинской организации области, единовременная социальная выплата не подлежит возврату при условии продолжения им трудовой деятельности в должности руководителя государственной медицинской организации области до истечения срока, указанного в подпункте 3 пункта 1 настоящей статьи.

5. Основанием для возврата предусмотренной настоящей статьей единовременной социальной выплаты либо ее части является прекращение трудового договора до истечения трехлетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора в связи с назначением на должность руководителя государственной медицинской организации области, а также прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1 и 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, либо изменения условий трудового договора, предусматривающие продолжение работы на условиях не полного рабочего времени. Расчет части единовременной социальной выплаты производится с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду времени до истечения трехлетнего срока.

Единовременная социальная выплата не подлежит возврату в случае реорганизации государственной медицинской организации области при условии осуществления врачом трудовой деятельности в государственной медицинской организации области до истечения срока, указанного в подпункте 3 пункта 1 настоящей статьи, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.".